<form id="frnth"><th id="frnth"></th></form><noframes id="frnth">
    <noframes id="frnth">

    <address id="frnth"><form id="frnth"><nobr id="frnth"></nobr></form></address>

        <address id="frnth"><nobr id="frnth"><meter id="frnth"></meter></nobr></address>

          <address id="frnth"><listing id="frnth"><menuitem id="frnth"></menuitem></listing></address>
          <address id="frnth"></address>
          <address id="frnth"><nobr id="frnth"><meter id="frnth"></meter></nobr></address>

          
          

              <noframes id="frnth"><form id="frnth"><nobr id="frnth"></nobr></form>
              <noframes id="frnth">

                <noframes id="frnth">
                <form id="frnth"></form>
                站内搜索

                您现在的位置:返回首页 >> 资讯中心 >> 集团要闻 >> 成都环境集团召开党委会 专题研究“一企一策”绩效考核体系优化工作

                成都环境集团召开党委会 专题研究“一企一策”绩效考核体系优化工作

                浏览次数: 日期:2018年9月30日 15:00

                  近日,成都环境集团召开党委会,专题研究“一企一策”绩效考核体系优化工作,明确了各级单位“一企一策”绩效考核体系优化工作的方向和办法,推动集团“一企一策”绩效考核工作真正发挥目标导向和激励作用。集团党委委员、领导班子成员、各子公司及各部门负责人参加会议。

                  会上,集团董事会办公室及所属14家子公司汇报了“一企一策”绩效考核体系优化工作开展情况,集团党委书记、董事长李本文对集团所属企业“一企一策”绩效考核体系优化工作提出了明确要求,引导企业加快提质增效升级,实现做强做优做大。

                  一是进一步强化思想认识,全面领会“一企一策”绩效考核工作的目的和实质。

                  各级单位主要负责人要进一步强化思想认识,亲自带队,与基层员工共同探究“一企一策”绩效考核工作方式方法,结合企业实际情况与员工实际需求,进一步优化“一企一策”绩效考核体系,建立健全有效的激励与约束机制,全面激发干事创业积极性。

                  二是进一步突出企业特点,提高“一企一策”考核的针对性和有效性。

                  对照市委国资国企工委对集团的考核,根据各级单位的定位和发展目标,结合企业经营性质、行业特点、发展阶段和风险特征,各单位在制定考核办法时要突出共性、体现个性,坚持分类考核与“一企一策”相结合,经济效益与社会效益相结合,进一步提高绩效考核的针对性和有效性。

                  三是进一步细化考核办法,突出“一企一策”考核可操作性。

                  各单位的绩效考核指标在兼顾共性的同时,应充分体现“一企一策”要求,做到目标个性化、指标个性化、考核个性化,结合企业实际和岗位需要,实现多样化的指标选择。各单位要进一步细化考核办法和指标体系,一级抓一级,层层落实工作职责,把“一企一策”绩效考核体系优化工作落到实处。

                所属类别: 集团要闻

                该资讯的关键词为:

                下彩网_下彩彩票平台_下彩彩票首页