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    兴蓉集团召开年轻骨干员工座谈会

    浏览次数: 日期:2017年4月27日 14:32

      近日,集团董事长、党委书记李本文,副总经理周文林、兴蓉环境公司相关领导与来自集团各单位的部分年轻骨干员工围绕个人工作体会及对企业发展建议等内容进行了座谈。

      参会的年轻骨干员工除个别特别优秀的为本科学历,其余均为毕业于985、211或海外知名院校,35岁以下,具有一定工作经验且表现优异的硕士研究生。发言过程中,大家积极踊跃,围绕集团人才队伍建设、经营管理、技术创新等方面建言献策,并结合岗位实际,对今后工作与自身发展进行了展望。座谈会上气氛活跃,进一步加深了公司领导与年轻员工的沟通和了解。

      在认真听取大家的发言后,李董事长对年轻骨干员工积极向上、不断进取的工作态度表示赞赏,并提出殷切希望:一是要忠诚于自己的企业,忠诚于自己的事业;二是要把工作当事业去追求,把工作当学问去研究;三是要终身学习,将学习作为生活的一种方式。

      当前,集团已进入崭新的发展机遇期,随着国际国内市场的进一步开拓,企业正不断发展壮大,对人才的需求也愈发迫切。集团高度重视对年轻骨干员工的培养,现已启动年轻骨干员工的选拔工作,对选拔出来的员工将有针对性地定制人才递进培养计划,使其在技术、管理方向快速成长,不断激发工作潜能,为实现“5-10年奋力打造全球同行业知名企业”和“2020年再造一个新兴蓉”提供有力的人才保障。

      

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